Zakres obowiązków
Wykształcenie: min. średnie, mile widziane wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse i pokrewne); doświadczenie zawodowe w dziale kadr i płac; znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, PPK, znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel), umiejętność naliczania wynagrodzeń i sporządzania listy płac, dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, staranność, dokładność, uczciwość, poczucie obowiązku i terminowość; zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, w tym prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji, naliczanie wynagrodzeń, świadczeń chorobowych, wystawianie zaświadczeń dla pracowników, współpraca z instytucjami zew. (komornicy, US, ZUS, PIP); jedna zmiana; miejsce pracy: Pyskowice
Wymagania
- Wykształcenie: średnie zawodowe
- Doświadczenie: lata: 1
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.04.2026