Zakres obowiązków
Praca na tym stanowisku wiąże się z udziałem w działaniach dotyczących rozwoju miasta i kształtowania jego przestrzeni.
Pozwala poznać, m.in., jak w praktyce powstają plany zagospodarowania oraz jak podejmowane są decyzje dotyczące zabudowy.
- Prowadzenie procedur formalno- prawnych sporządzanych miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
- Opracowywanie analiz przestrzennych.
- Przygotowywanie danych celem aktualizacji w systemie obsługującym informacje przestrzenne miasta.
- Udzielanie informacji o treści dokumentów planistycznych.
- Prowadzenie postępowań dotyczących ustalenia warunków zabudowy i zagospodarowania terenu.
- Inne zadania zlecone przez przełożonego.
Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony
- W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
- Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5060 5600 zł brutto/ ms (maksymalnie z 20% stażem -6720 zł brutto m-c)
- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).
- Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.
- Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
- Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135).
Dodatkowo pracownikom oferujemy:
- Stabilność zatrudnienia
- Regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance).
- Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym.
- Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego.
- Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich.
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych.
- Praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym.
- Wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Urzędu.
- Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta.
- Lunch bar na terenie Urzędu.
- Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Doświadczenie: lata: 3
- Niezbędne wymagania formalne: - Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). - Wykształcenie: Wymagany kierunek lub specjalność wykształcenia wyższego: architektura, budownictwo, urbanistyka, planowanie przestrzenne, gospodarka przestrzenna, geografia, administracja. - Doświadczenie zawodowe - minimum 3 letni staż pracy. - Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną. Niezbędne umiejętności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu: - Ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym. - Kodeks postępowania administracyjnego. WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie Oczekiwane kompetencje miękkie. Identyfikacja z pracodawcą i Miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.06.2026