Zakres obowiązków
1) kierowanie Żłobkiem Miejskim zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Statutem jednostki oraz reprezentowanie jednostki na zewnątrz,
2) bieżące współdziałanie z Prezydentem Miasta Bielska-Białej,
3) organizowanie pracy jednostki zapewniające sprawne wykonywanie zadań oraz pełnienie funkcji pracodawcy dla pracowników Żłobka,
4) sporządzanie planu finansów jednostki oraz właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
5) wydawanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji w zakresie bieżącej działalności jednostki,
6) zarządzanie powierzonym mieniem oraz jego należyte zabezpieczenie,
7) pozyskiwanie środków zewnętrznych, w tym m.in. środków z budżetu państwa, Unii Europejskiej,
8) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki,
9) prowadzenie strony internetowej jednostki i nadzór nad zamieszczonymi treściami,
10) realizacja zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
11) współpraca z innymi miejskimi jednostkami organizacyjnymi, administracją rządową i samorządową, organizacjami pozarządowymi, Wydziałami Urzędu Miejskiego w Bielsku-Białej,
12) zatrudnianie, zwalnianie, wynagradzanie, przyznawanie nagród oraz wymierzaniu kar porządkowych pracownikom Żłobka zgodnie z Kodeksem Pracy, regulaminem wynagradzania i regulaminem pracy Żłobka,
13) dokonywanie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników Żłobka,
14) planowanie szkoleń i podnoszenie kwalifikacji pracowników Żłobka,
15) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej,
16) pełnienie funkcji administratora danych osobowych.
Pełna treść ogłoszenia na stronie:
https://bip.um.bielsko.pl/a,96910,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-dyrektora-zlobka-miejskiego-w-bielsku-bialej.html
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Doświadczenie: lata: 3
- Wymagania: prawo jazdy kategorii B, Znajomość pakietu MS Office, obsługa komputera
- Niezbędne wymagania: 1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe, 3) co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi (do stażu pracy zalicza się okres zatrudnienia zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami), 4) koncepcja funkcjonowania Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej uwzględniająca warunki organizacyjno-finansowe instytucji zawierająca m. in. propozycję działań reorganizacyjnych jednostki wraz z propozycją podjęcia dodatkowych działań z podaniem ewentualnych źródeł finansowania, 5) kandydat nie był skazany karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 6) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) zgodnie z art. 18 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3: a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; d) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne. 9) nieposzlakowana opinia, 10) wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze, 11) prawo jazdy kat. B, 12) kandydat ma uregulowany stosunek do służby wojskowej, 13) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku. Niezbędne kryteria kwalifikacyjne: - wykształcenie wyższe - co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi - prawo jazdy kat. B - biegła obsługa komputera, znajomość Pakietu Office - znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania Żłobka, w tym: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do 3 lat, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych. Predyspozycje osobowościowe: a) umiejętność kierowania zespołem, b) umiejętność pracy w zespole, c) kreatywność, d) umiejętność analitycznego myślenia, e) umiejętność interpretowania przepisów, f) rzetelność, sumienność, dokładność i systematyczność w pracy, g) odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji, h) dyspozycyjność, umiejętności negocjacyjne, organizacyjne.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 15.05.2026